Une école engagée dans la formation et l’accompagnement des étudiants

1. L’Audace 🌀 : nous encourageons chaque étudiant à oser, à entreprendre et à sortir des sentiers battus. L’audace chez ECOR, c’est avoir la confiance nécessaire pour transformer les organisations et devenir un leader qui n’attend pas le changement, mais le provoque.

2. La Liberté de choix 🧩 : parce que chaque parcours est unique, nous valorisons la construction d’un projet professionnel sur-mesure. Que ce soit en commerce, ressources humaines, informatique ou petite enfance, l’école offre les outils pour que chacun soit l’architecte de sa propre réussite.

3. L’Impact responsable ☄️ : c’est le cœur de notre évolution. Nous dépassons la simple dimension écologique pour embrasser une responsabilité globale : sociétale, managériale et citoyenne. Former des talents capables de prendre des décisions qui ont un impact positif et durable sur le monde, voilà notre engagement.

Oui, absolument. La reconnaissance de nos formations est une priorité pour garantir votre employabilité. Tous nos titres sont reconnus par l’État et sont systématiquement enregistrés au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles).

L’admission au sein de notre établissement se fait en plusieurs étapes clés pour s’assurer de la cohérence de votre projet professionnel. À noter que le processus d’inscription et d’admission est totalement gratuit.

1. Inscription

Vous pouvez déposer votre candidature de deux manières :

• Directement via notre site internet.
• Par téléphone auprès de nos conseillers.

2. Session d’admission

Une fois inscrit, vous serez invité à une session durant laquelle :

• L’établissement et ses valeurs vous seront présentés en détail.
• Vous passerez nos tests en ligne.
• Vous participerez à un entretien individuel de motivation.

3. Étude de votre profil

L’étude de votre candidature repose sur plusieurs critères :

• L’examen de votre dossier scolaire.
• Un questionnaire oral portant sur vos connaissances en écologie et environnement.

4. Résultat d’admissibilité

À l’issue de ces étapes, vous serez recontacté par nos conseillers formation qui vous informeront de votre admissibilité.

Les dates de rentrée sont fixées en fonction de la filière et du niveau de diplôme préparé. Voici le calendrier général à retenir :

• CAP AEPE et BTS : Pour ces cursus, la rentrée scolaire s’effectue traditionnellement au mois de septembre.

• Bachelors et Mastères : Pour les titres de niveau Bac +3 et Bac +5, le début des cours est programmé au mois d’octobre.

• SAMA : nous proposons une plus grande flexibilité avec des rentrées décalées et des sessions trimestrielles. Cela vous permet d’intégrer le cursus à différents moments de l’année, selon l’avancement de votre projet professionnel.

Si vous effectuez votre année en contrat de professionnalisation ou contrat d’apprentissage, votre entreprise règle pour vous les frais de scolarité liés à votre formation. En stage alterné ou en formation initiale, les frais de scolarité sont à votre charge. Néanmoins la volonté d’ECOR est de permettre au plus grand nombre de suivre nos cursus. C’est pourquoi l’alternance est privilégiée pour tous. Mais pour ceux qui souhaiteraient absolument effectuer leur cursus en initiale, vous devrez vous acquitter de la somme de 7000 euros pour un bachelor 3 et 8000 € par an pour un programme Mastère. Pour plus d’informations, contactez-vous.

D’une part, ECOR soumet ainsi votre candidature à nos entreprises partenaires en recherche de nouveaux talents, au début de la campagne d’alternance (dès le mois de mars) et nous vous transmettons également les offres qualifiées que nous recevons de la part de ces dernières, afin de vous proposer des missions correspondant à vos souhaits.

D’autre part, ECOR vous accompagnera sur des sessions de coaching :

• 1 jour d’atelier Techniques de Recherche d’Emploi (optimiser votre profil LinkedIn ; effectuer une candidature spontanée ; appréhender la prospection directe ; soigner votre image professionnelle ; vendre vos compétences ; mettre en place une véritable méthodologie de recherche, etc)
• Conseils individualisés sur votre CV
• Organisation de job dating annuels vous permettant de rencontrer en face à face les recruteurs.
• Coaching individuel : validation du projet professionnel, préparation et simulation d’entretien de recrutement
• Soutien à la négociation et à la contractualisation de l’alternance.

Chez ECOR, nous offrons une grande flexibilité pour permettre à chaque étudiant de construire son parcours professionnel sereinement.

Pour l’ensemble de nos cursus (du CAP au Mastère), vous avez la possibilité de choisir entre : contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation

Ces deux options vous permettent de bénéficier de la gratuité des frais de formation (pris en charge par l’OPCO de l’entreprise) et de percevoir une rémunération mensuelle tout en montant en compétences.

La possibilité du cursus en initial :

Si vous ne souhaitez pas ou ne pouvez pas réaliser votre formation en alternance, sachez que nos formations sont également accessibles en formation initial.

Bon à savoir : Opter pour l’initial vous permet de vous concentrer pleinement sur vos cours théoriques, tout en validant votre expérience professionnelle par des stages obligatoires durant l’année.

Le rythme d’alternance n’est pas unique ; il dépend spécifiquement de la formation choisie. Il est donc essentiel de consulter la page dédiée à chaque cursus pour confirmer les modalités précises.

Voici toutefois les principaux schémas proposés selon les niveaux :

• BTS, Bachelors et Mastères : Le rythme classique est généralement de 2 jours en établissement et 3 jours en entreprise.

• BTS BM (Biologie Médicale) : Cette formation suit un rythme de 1 semaine à l’école pour 1 semaine en entreprise.

• CAP AEPE et SAMA : Le planning prévoit généralement 1 jour à l’école et 4 jours en entreprise.

Note : Ces rythmes sont conçus pour garantir un équilibre optimal entre l’acquisition des compétences théoriques et l’immersion professionnelle.

Il est tout à fait possible d’intégrer l’une de nos formations sans avoir trouvé d’entreprise au préalable.

Une fois que vous débutez votre formation chez ECOR, vous disposez d’un délai légal de 3 mois après le début des cours pour signer votre contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.

Pendant cette période de recherche, vous intégrez l’école sous le statut de SFP. Voici ce que cela implique :

• Accès aux cours : Vous suivez l’intégralité du programme pédagogique dès la rentrée, au même titre que les autres étudiants.

• Accompagnement dédié : Vous bénéficiez de l’appui de notre service Relations Entreprises pour affiner vos outils de recherche (CV, préparation aux entretiens) et accéder à nos offres partenaires.

• Transition vers l’alternance : Dès que vous signez votre contrat, votre statut bascule automatiquement de « Stagiaire » à « Apprenti », et l’entreprise prend alors en charge le financement de votre formation.

Conseil : Bien que ce délai de 3 mois existe, nous vous encourageons vivement à entamer vos démarches le plus tôt possible pour sécuriser votre immersion en entreprise dès le début de l’année.

Oui, absolument !

Grâce à nos différents partenariats internationaux, il est tout à fait possible de donner une dimension internationale à votre parcours. Ces collaborations permettent à nos étudiants de vivre une expérience immersive à l’étranger, que ce soit pour enrichir leurs compétences linguistiques ou découvrir de nouvelles pratiques professionnelles.

Le saviez-vous ? Partir à l’étranger durant votre cursus est un véritable atout sur votre CV et une opportunité unique de développer votre adaptabilité dans un contexte globalisé.

Si vous résidez en France, il vous suffit de venir passer vos tests au sein de l’établissement de votre choix, comme un étudiant français. Si vous vivez à l’étranger, vous devez nous faire parvenir tous les éléments de votre candidature par mail à [email protected], afin que nous puissions statuer sur votre profil.

Liste des pièces à fournir :

• Copie des diplômes obtenus
• Copie des relevés de notes des 2 dernières années
• Lettre de motivation
• CV
• Copie de la carte d’identité