ECOR permet de suivre l’ensemble de ses formations en alternance, un rythme qui combine expérience professionnelle et apprentissages à l’école. Ce mode d’étude demande organisation, engagement et constance, car la réussite repose sur la capacité à être performant à la fois en entreprise et en formation. L’alternance constitue ainsi un véritable accélérateur d’expérience et d’employabilité.
Tout comme le stage ou le Service civique, l’alternance est un excellent moyen de valider sa formation. Elle permet de financer votre formation tout en poursuivant vos études. En plus d’être rémunéré, vous n’avez pas à payer les frais de scolarité.
L’alternance est idéale pour familiariser l’étudiant avec le monde du travail, son ambiance et ses codes. Elle est un excellent tremplin pour trouver un emploi. Bien que le diplôme obtenu en alternance soit identique à celui obtenu en formation initiale, ce mode de formation permet de valoriser son profil en y ajoutant une expérience professionnelle significative.
Tout comme le stage ou le Service civique, l’alternance est un excellent moyen de valider sa formation. Elle permet de financer votre formation tout en poursuivant vos études. En plus d’être rémunéré, vous n’avez pas à payer les frais de scolarité.
L’alternance est idéale pour familiariser l’étudiant avec le monde du travail, son ambiance et ses codes. Elle est un excellent tremplin pour trouver un emploi. Bien que le diplôme obtenu en alternance soit identique à celui obtenu en formation initiale, ce mode de formation permet de valoriser son profil en y ajoutant une expérience professionnelle significative.
Pour accompagner et soutenir les étudiants, ECOR opère comme une agence de recrutement. Notre équipe dédiée aide les étudiants à trouver une alternance par l’adoption de plusieurs mesures d’encadrement. L’accompagnement comprend les services suivants :
Notre école expose à ses étudiants comment effectuer des recherches d’alternance pertinentes et participe à l’envoi de CV en adéquation avec la fiche de poste fournie par l’entreprise. Toutes les techniques de recherche et de valorisation du CV sont abordées afin que l’étudiant puisse mettre toutes les chances de son côté pour trouver un contrat d’alternance.
Le contrat d’apprentissage concerne les étudiants entre 16 et 29 ans inclus.
Selon la nature de la formation choisie, il peut durer de 6 mois jusqu’à 3 ans. La rémunération de l’alternant varie en fonction de son âge. Cette rémunération progresse à chaque nouvelle année d’exécution de son contrat.
Le contrat de professionnalisation est ouvert aux jeunes de 16 à 25 ans.
Il dure généralement entre 6 mois et 1 an, mais peut être prolongé jusqu’à 3 ans. Dans le cadre d’un contrat de professionnalisation, la rémunération varie en fonction du niveau de la formation initiale et de son âge.
Pour un cursus en alternance, toutes nos formations sont accessibles en contrat de professionnalisation ou en contrat d’apprentissage.
D’une part, ECOR soumet ainsi votre candidature à nos entreprises partenaires en recherche de nouveaux talents, au début de la campagne d’alternance (dès le mois de mars) et nous vous transmettons également les offres qualifiées que nous recevons de la part de ces dernières, afin de vous proposer des missions correspondant à vos souhaits.
D’autre part, ECOR vous accompagnera sur des sessions de coaching :
ECOR fonctionne sur un rythme de 2 jours à l’établissement et de 3 jours en entreprise.
Vous avez jusqu’à la date de la rentrée afin de trouver votre contrat en alternance. L’intégration après la rentrée dépendra des places disponibles et d’un délai pédagogique raisonnable.
Vous souhaitez rejoindre la communauté ECOR ? La procédure d’admission est simple et totalement gratuite. Nous vous invitons à nous contacter pour plus d’informations.
