Le poste d’Office Manager de niveau 6 représente un rôle central de coordination au sein d’une organisation, axé sur l’optimisation des processus et le pilotage opérationnel des activités. Ce manager réalise des diagnostics organisationnels, formalise les procédures internes et assure le suivi budgétaire ainsi que l’appui aux ressources humaines pour garantir l’efficacité et la performance de l’unité opérationnelle. Il supervise également la démarche qualité, la conformité aux normes et la gestion des risques, tout en veillant à la circulation fluide de l’information et à l’inclusion des collaborateurs en situation de handicap
La formation Office Manager est un cursus qui conduit à l’obtention du titre Office Manager, certification professionnelle enregistrée au RNCP au niveau de qualification 6 (EU), délivré par Ascencia Business School, organisme certificateur.
Le poste d’Office Manager de Niveau 6 (EU) représente un rôle pivot de haute polyvalence au sein des organisations, axé sur l’optimisation des processus et le pilotage opérationnel des activités. Ce manager réalise des diagnostics organisationnels, formalise les procédures internes et assure une coordination fluide entre les différents services pour garantir l’efficacité et la performance de l’unité opérationnelle.
Ses missions incluent le soutien aux activités managériales, la gestion des priorités et le suivi budgétaire rigoureux, permettant d’identifier les écarts et de proposer des ajustements pour aligner les dépenses avec les objectifs stratégiques. Il veille également à l’excellence opérationnelle à travers le pilotage des services généraux et la gestion proactive des relations avec les interlocuteurs nationaux et internationaux.
Responsable de la démarche qualité et du respect des normes (type ISO ou RSE), l’Office Manager assure une veille stratégique et déploie des dispositifs de contrôle continu pour favoriser l’amélioration continue. Ses compétences en gestion des risques organisationnels et en cybersécurité sont essentielles pour garantir la continuité opérationnelle et la protection des données de l’entreprise.
En appui aux Ressources Humaines, il participe activement au recrutement, à la gestion administrative du personnel et à l’amélioration de la Qualité de Vie au Travail (QVT). Une attention particulière est portée à l’inclusion, l’Office Manager veillant à l’adaptation des procédures et à la sensibilisation des équipes pour l’accueil des collaborateurs en situation de handicap. Véritable moteur de la culture d’entreprise, il accompagne le changement pour renforcer la cohésion et l’adhésion des équipes aux missions de l’organisation.
L’alternance permet de combiner cours et expérience professionnelle, offrant aux étudiants des compétences concrètes et directement valorisables sur le marché du travail. Grâce à une immersion en entreprise, ils développent leur autonomie, leur employabilité et bénéficient d’une rémunération tout en voyant leurs frais de formation pris en charge.
Un véritable tremplin vers une insertion professionnelle rapide et réussie !
Les types de contrat pour suivre cette formation sont le contrat de professionnalisation, le contrat d’apprentissage, la convention de stage alterné et la formation initiale.
La durée de la formation est de 12 mois.
La rentrée pour cette formation est en octobre.
Les méthodes pédagogiques s’appuient d’abord sur des cours en face‑à‑face, dispensés dans des salles éco‑responsables équipées d’écrans digitaux connectés. Les étudiants utilisent également des outils dédiés comme le logiciel de gestion de classe Alma Mater Pédago et le pack Office 365.
Les formateurs, issus du monde professionnel, apportent une expertise concrète et actualisée. Les formations débouchent sur des diplômes et certifications reconnus par l’État et inscrits au RNCP.
Enfin, certaines séquences sont animées à distance en direct via TEAMS, selon un planning communiqué avant le début de la formation.
Cette formation est accessible aux personnes en situation d’handicap.
Ce titre est également accessible par la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) – Pour en savoir plus : France VAE – Je souhaite accéder au formulaire
Oui, selon l’étude de votre dossier, des équivalences ou passerelles peuvent être envisagées.
Oui, selon l’étude de votre dossier, il est possible d’effectuer des passages par bloc.
Prérequis :
Procédure d’admission :
Délai de réponse après première demande : 72h.
Les conditions de validation de votre diplôme vous seront présentées lors de la Session d’information et d’orientation ou lors de votre entretien individuel avec votre conseiller.ère en formation.
Formation en initiale : 7000€.
Formation en alternance : Le coût de la formation est pris en charge par l’OPCO et l’entreprise d’accueil.
Taux de réussite : 100%
Voici les postes auxquels peut prétendre un étudiant après avoir validé notre formation de Responsable du Développement des Affaires avec un Titre RNCP de Niveau 6 n°38602.
Après avoir suivi notre parcours de Responsable du Développement des Affaires, vous pourrez soit entrer pleinement dans le monde professionnel, soit poursuivre vos études auprès de la formation suivante.
ECOR propose un cadre de formation moderne, accueillant et structuré, pensé pour offrir aux étudiants les meilleures conditions d’apprentissage. Les campus disposent d’espaces adaptés aux cours, aux travaux de groupe et à la vie scolaire, facilitant l’accompagnement pédagogique et la réussite.
L’école encourage par ailleurs la participation étudiante à différents projets et activités, contribuant à créer une vie de campus dynamique et porteuse de valeurs collectives. Cet environnement équilibré soutient l’épanouissement personnel et professionnel de chaque apprenant.
Vous souhaitez rejoindre la communauté ECOR ? La procédure d’admission est simple et totalement gratuite. Nous vous invitons à nous contacter pour plus d’informations.