Titre professionnel de Secrétaire Assistant Médico-Administratif de niveau 4, délivré par le Ministère de l’Emploi.
La formation de secrétaire assistant(e) médico-administratif prépare les professionnels à gérer l’organisation administrative d’une structure médicale. Leur rôle principal est d’assurer la coordination du cabinet médical, incluant l’accueil et la prise en charge des patients, la planification des activités et la gestion des dossiers. Ces compétences sont essentielles dans des structures comme les hôpitaux, cliniques, centres de radiologie, maisons de retraite, centres de PMI, et laboratoires d’analyses.
Les principaux objectifs de cette formation incluent l’acquisition de compétences en organisation, communication, et gestion administrative. Le/la secrétaire médico-adminstrif doit savoir transmettre des informations précises à l’équipe et organiser les activités via des outils comme les plannings et tableaux. La maîtrise des outils de communication orale, écrite, et à distance est aussi essentielle.
Les compétences développées incluent la capacité à accueillir les patients, gérer leur prise en charge administrative, coordonner les dossiers, et organiser les rendez-vous. La formation inclut aussi l’apprentissage du vocabulaire médical de spécialités comme la radiologie ou l’ophtalmologie.
Les tâches quotidiennes incluent la gestion des encaissements par télétransmission, la mise à jour des dossiers patients, la veille documentaire et la création de tableaux de suivi. Ces compétences pratiques sont valorisées pour garantir un service efficace, précis, et adapté aux besoins administratifs spécifiques du secteur médical et social.
L’alternance permet de combiner cours et expérience professionnelle, offrant aux étudiants des compétences concrètes et directement valorisables sur le marché du travail. Grâce à une immersion en entreprise, ils développent leur autonomie, leur employabilité et bénéficient d’une rémunération tout en voyant leurs frais de formation pris en charge.
Un véritable tremplin vers une insertion professionnelle rapide et réussie !
Les types de contrat pour suivre cette formation sont le contrat de professionnalisation, le contrat d’apprentissage, la convention de stage alterné et la formation initiale.
La durée de la formation est de 12 mois.
Les méthodes pédagogiques s’appuient d’abord sur des cours en face‑à‑face, dispensés dans des salles éco‑responsables équipées d’écrans digitaux connectés. Les étudiants utilisent également des outils dédiés comme le logiciel de gestion de classe Alma Mater Pédago et le pack Office 365.
Les formateurs, issus du monde professionnel, apportent une expertise concrète et actualisée. Les formations débouchent sur des diplômes et certifications reconnus par l’État et inscrits au RNCP.
Enfin, certaines séquences sont animées à distance en direct via TEAMS, selon un planning communiqué avant le début de la formation.
Oui, selon l’étude de votre dossier, des équivalences ou passerelles peuvent être envisagées.
Oui, selon l’étude de votre dossier, il est possible d’effectuer des passages par bloc.
Prérequis :
Procédure d’admission :
Délai de réponse après première demande : 72h.
Les conditions de validation de votre diplôme vous seront présentées lors de la Session d’information et d’orientation ou lors de votre entretien individuel avec votre conseiller.ère en formation.
Formation en alternance : Le coût de la formation est pris en charge par l’OPCO et l’entreprise d’accueil.
Taux de réussite : 61%.
Taux de contrats en apprentissage : 100%.
Voici les postes auxquels peut prétendre un étudiant après avoir validé notre formation de Secrétaire Assistant Médico-Administratif avec un Titre RNCP de Niveau 4 n°40800.
ECOR propose un cadre de formation moderne, accueillant et structuré, pensé pour offrir aux étudiants les meilleures conditions d’apprentissage. Les campus disposent d’espaces adaptés aux cours, aux travaux de groupe et à la vie scolaire, facilitant l’accompagnement pédagogique et la réussite.
L’école encourage par ailleurs la participation étudiante à différents projets et activités, contribuant à créer une vie de campus dynamique et porteuse de valeurs collectives. Cet environnement équilibré soutient l’épanouissement personnel et professionnel de chaque apprenant.
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