Découvrez l’école de commerce éco-responsable à Paris ECOR et intégrez un Bachelor ou un Mastère sur notre campus tourné vers le développement durable.
DĂ©couvrir
Maître d'Apprentissage/Tuteur
ECOR-ECAR est habilité par la DRIETTS Île-de-France et Hauts de France pour assurer la formation des maîtres d'apprentissage.
(Décision n°20130054 portant agrément pour l’organisation des sessions d’examen conduisant au titre professionnel CERTIFICATION RELATIVE AUX COMPETENCES DE MAITRE D’APPRENTISSAGE / TUTEUR).
Pourquoi devenir maître d'apprentissage ?
Devenir maître d'apprentissage, c'est bien plus que transmettre un savoir-faire. C'est guider un jeune dans son parcours professionnel, l'accompagner pour obtenir un diplôme, et l'aider à concrétiser son projet professionnel. Il s’agit d’un rôle multiple, qui demande à la fois organisation, pédagogie, et une capacité à évaluer et ajuster les compétences acquises par l'apprenti.
Cette fonction vous permet également de :
- Transmettre et valoriser votre expérience: Partager votre savoir est une manière de le perpétuer et d'en renforcer l'impact.
- Bénéficier d'un regard neuf sur votre pratique: L'interaction avec un jeune apprenti vous permet de prendre du recul sur vos méthodes et d'évoluer dans votre domaine.
- Faire connaître votre entreprise: Un apprenti bien formé contribue à valoriser et à mieux faire comprendre les missions et l'organisation de votre entreprise.
Le rôle du maître d'apprentissage est essentiel dans le dispositif. En effet, il est responsable de la formation pratique du jeune, de son intégration dans l'équipe et de sa progression. Ce rôle exige une implication quotidienne et une coordination avec le centre de formation pour assurer une évolution cohérente entre la théorie et la pratique.
Être maître d’apprentissage, c’est aussi :
- Assumer la responsabilité directe de l’apprenti,
- Être l’intermédiaire entre l’apprenti, l'organisme de formation, et les ressources humaines,
- Planifier et adapter les missions en fonction de la progression du jeune.
Pourquoi se former en tant que maître d'apprentissage ?
La formation vous permet de maîtriser le cadre réglementaire de l’apprentissage et d'acquérir les outils nécessaires pour accompagner efficacement votre apprenti. C’est également une opportunité de partager des bonnes pratiques avec vos pairs et de bénéficier de retours d’expérience.
Reconnaissance et avantages
Être maître d'apprentissage vous permet de développer des compétences organisationnelles, relationnelles et pédagogiques. Cette fonction peut être valorisée dans le cadre de votre carrière, que ce soit pour une promotion, une mobilité, ou pour des responsabilités accrues. Elle peut également être un atout pour les concours ou examens professionnels via la reconnaissance des acquis de l'expérience.
DURABILITÉ
RESPONSABILITÉ
ÉTHIQUE
ENVIRONNEMENT
POINTS CLÉS
DU PROGRAMME
DU PROGRAMME
Le cadre réglementaire de l’apprentissage
- Le code du travail
- Les missions du maître d’apprentissage
- Les obligations de l’employeur.
Les grands principes de la pédagogie de l’alternance
- Les concepts et notions : compétence, accompagnement professionnel, les phases de l’apprentissage.
Facilitez l’intégration de l’alternant
- Préparez l’arrivée de l’alternant dans l’entreprise
- Accueillez l’alternant à son arrivée dans l’entreprise
- Facilitez l’intégration de l’alternant pendant la période d’essai
Accompagnez le développement des apprentissages et de l’autonomie professionnelle
- Suivez le parcours avec le centre de formation : Le livret d’apprentissage
- Organisez le parcours au sein de l’entreprise
- Accompagnez l’alternant dans son parcours d’apprentissage
Participez à la transmission des savoir-faire et à l’évaluation des apprentissages
- L’accompagnement dans une activité
- La supervision d’une activité
- La visite d’installation
- Les Ă©valuation formative, et normative
JE TÉLÉCHARGE LA BROCHURE !
JE suis convaincu.e,
je m’inscris !
je m’inscris !
MODALITÉS
RYTHME DE COURS
7 heures soit 1 jour de formation
MODALITÉS & ADMISSION
PUBLIC CONCERNÉ :
Tout professionnel accueillant ou envisageant l'accueil d'un apprenti en formation
PRÉREQUIS :
Posséder un diplôme ou un titre correspondant à la finalité du diplôme
ou titre préparé par l'apprenti.e justifier de deux années d'exercice
d'une activité professionnelle, en relation avec la qualification visée
par le diplôme ou le titre préparé (R.6223-24 du Code du travail).
MODALITÉ D’ÉVALUATION
- Evaluation des acquis de la formations : participation active
- Document sanctionnant la formation : Certification de titre professionel
TARIF FORMATION
- Inter/intra : voir les tarifs par session
- Plan de développement des compéténces, CPF
- Financement OPCO
JE SOUHAITE ÊTRE RECONTACTÉ.E
NOS ÉTUDIANTS TÉMOIGNENT
NOS CAMPUS DE NANTERRE & VILLENEUVE D’ASCQ
-
Notre campus Ă Paris
-
Notre campus Ă Lille
Vous souhaitez intégrer une école de commerce éco-responsable à Lille ? Découvrez les cursus de Bachelor 3 et de Mastère de ECOR
DĂ©couvrir
TOUTES NOS FORMATIONS