Pourquoi choisir ECOR ?
L’ECOR est une école de commerce présente à Paris et à Lille. Nous proposons des cursus en alternance allant du Bachelor (niveau Bac+3) au MBA (niveau Bac+5). Plus qu’une simple école de commerce, l’ECOR est une école tournée vers le développement durable. Membre du Collège de Paris, notre école de commerce et de management forme les managers de demain, dans un cadre qui allie excellence pédagogique et ouverture à l’internationale. Notre école suit ses étudiants de manière individualisée et les forme aux enjeux environnementaux et sociaux, au RSE ou encore au développement durable en entreprise.
Si vous vous préoccupez de l’environnement et que vous souhaitez suivre un MBA Management des Ressources Humaines responsable en alternance à Paris et à Lille dans des locaux HQE (Haute Qualité Environnementale), l’ECOR mérite toute votre attention. Notre business school éco responsable embrasse des valeurs éthiques et citoyennes qui permettent à l’étudiant d’être en phase avec son idéal tout en se formant en ressources humaines ou en management d’équipe opérationnelle. Ainsi, nous proposons aux étudiants un environnement éco responsable qui réponde à leurs exigences en matière de développement durable (objectif zéro papier, machine à collation proposant des produits bio, tri sélectif dans chaque salle de classe, voyages associatifs écologiques, mur végétal, etc.).
Comment intégrer l’école de commerce éco responsable ECOR ?
Le MBA Management des Ressources Humaines responsable en alternance à Paris et à Lille est accessible après l'obtention d'un Bac+3 ou d'une certification professionnelle de niveau 6. Le candidat peut aussi justifier d’un projet professionnel en lien avec le domaine ou plus de 3 ans d’expériences dans des postes en lien avec la certification visée.
Pour intégrer le MBA management de RH responsable à l’ECOR, le candidat doit présenter un dossier de candidature qui sera étudié par le service des admissions. Des tests (tests de Soft Skills et test éco responsable), sont également prévus. Enfin, le candidat devra se soumettre à un entretien individuel afin d’exposer ses motivations et son projet professionnel.
Comme toutes les formations proposées par l’ECOR, le MBA Management des Ressources Humaines en alternance à Paris et à Lille est éligible au Compte Personnel de Formation (CPF) et accessible en VAE (Validation des Acquis et de l’Expérience).
Quels sont les débouchés après un MBA Management des RH responsable ?
Le MBA délivré par l’ECOR est équivalent à un niveau Master en Management des Ressources Humaines. A l’issue de ce cursus de MBA, qu’il s’agisse de notre MBA en Management des Organisations en alternance ou de notre MBA Management des Ressources Humaines en alternance à Paris et Lille, vous obtiendrez le titre « Manager des Ressources Humaines » (Enregistrement au RNCP en niveau 7 renouvelé le 30 juin 2020 avec une prochaine échéance au 30 juin 2023).Manager des Ressources Humaines
Arrêté du 07 avril 2017 publié au Journal Officiel du 21 avril 2017 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour trois ans, au niveau 7, sous l’intitulé “Manager des ressources humaines” avec effet au 29 novembre 2016, jusqu’au 21 avril 2020.
L’ECOR est une école membre du Collège de Paris. À ce titre, nos étudiants bénéficient de partenariats en France et à l’étranger qui leur ouvrent de nombreuses portes. À l’issue du MBA Management des Ressources Humaines, le diplômé dispose de toutes les connaissances nécessaires pour se lancer avec succès sur le marché du travail. Les diplômés du MBA RH peuvent obtenir des postes à responsabilités tels que Chargé(e) de recrutement, Consultant(e) formation, Contrôleur de Gestion Sociale, Responsable du Personnel ou encore Responsable des Ressources Humaines.
Pourquoi compléter un MBA Management RH responsable en alternance à Paris ou Lille ?
Dans un milieu professionnel toujours plus concurrentiel, valider un MBA en Management des Ressources Humaines en alternance à Paris ou à Lille permet de valoriser son profil sur le marché du travail et d’accroître ses chances de trouver un emploi. L’alternance permet d’alterner les cours théoriques et les périodes de mise en application dans une entreprise. Ce mode de formation est idéal pour apprendre un métier sur le terrain tout en bénéficiant de l’accompagnement de professionnels expérimentés. L’étudiant touche une rémunération pour sa contribution à la vie de l’entreprise et bénéficie d’une meilleure compréhension du fonctionnement du monde professionnel.
