Chez ECOR, nous proposons des formations pensées pour répondre aux exigences concrètes des métiers d’aujourd’hui et de demain. Découvrez des parcours qualifiants et professionnalisants, mêlant théorie, pratique et immersion en entreprise. Explorez nos fiches métiers, organisées par grands secteurs d’activité, pour trouver la voie qui correspond à votre projet professionnel.
Le Commerce et la Vente regroupent des métiers dynamiques, centrés sur la relation client et le développement de l’activité des entreprises. Polyvalent et évolutif, ce secteur offre de nombreuses opportunités pour celles et ceux attirés par la communication, la négociation et le sens du service.
Le domaine des Ressources Humaines joue un rôle central dans la performance et l’équilibre des organisations. Recrutement, gestion des talents, formation ou accompagnement des collaborateurs : les métiers des RH allient relationnel, stratégie et sens de l’humain. Un secteur idéal pour celles et ceux qui souhaitent contribuer directement au développement des équipes et de l’entreprise.
Le domaine de la Stratégie d’entreprise rassemble des métiers clés pour guider les organisations dans leurs choix, leur développement et leur transformation. Analyse, pilotage, gestion de projet et prise de décision structurent ces fonctions à forte valeur ajoutée. Un secteur idéal pour celles et ceux qui souhaitent contribuer directement à la vision et à la performance globale d’une entreprise.
Les secteurs de la Santé, de la Sécurité et des Services à la personne rassemblent des métiers essentiels au bien‑être et à la protection des individus. Qu’il s’agisse d’accompagner, de soigner ou de sécuriser les environnements de vie et de travail, ces professions valorisent l’engagement humain, la responsabilité et le sens du service. Un univers riche en opportunités pour celles et ceux qui souhaitent avoir un impact concret et positif au quotidien.
Le domaine de l’Informatique regroupe des métiers en constante évolution, au cœur de la transformation numérique des organisations. Développement, cybersécurité, support, data ou réseaux : ces fonctions allient logique, innovation et résolution de problèmes. Un secteur dynamique offrant de nombreuses opportunités pour celles et ceux qui souhaitent contribuer à la performance technologique des entreprises.
Les types de contrat pour suivre une formation chez ECOR sont le contrat de professionnalisation, le contrat d’apprentissage, la convention de stage alterné et la formation initiale.
La durée d’une formation chez ECOR est comprise entre 12 et 24 mois, selon le cursus suivi.
Les dates de rentrée chez ECOR sont en septembre ou octobre, selon la formation suivie.
Les méthodes pédagogiques s’appuient d’abord sur des cours en face‑à‑face, dispensés dans des salles éco‑responsables équipées d’écrans digitaux connectés. Les étudiants utilisent également des outils dédiés comme le logiciel de gestion de classe Alma Mater Pédago et le pack Office 365.
Les formateurs, issus du monde professionnel, apportent une expertise concrète et actualisée. Les formations débouchent sur des diplômes et certifications reconnus par l’État et inscrits au RNCP.
Enfin, certaines séquences sont animées à distance en direct via TEAMS, selon un planning communiqué avant le début de la formation.
Nos formations sont accessibles aux personnes en situation d’handicap.
Oui, selon l’étude de votre dossier, des équivalences ou passerelles peuvent être envisagées.
Oui, selon l’étude de votre dossier, il est possible d’effectuer des passages par bloc.
Vous souhaitez rejoindre la communauté ECOR ? La procédure d’admission est simple et totalement gratuite. Nous vous invitons à nous contacter pour plus d’informations.
