Directeur.rice des ressources humaines
Directeur.rice des ressources humaines
Présentation
Le Directeur des Ressources Humaines (DRH) occupe une fonction clé au sein de la direction stratégique d’une organisation. Il pilote l’ensemble des politiques RH, avec pour objectif de valoriser le capital humain tout en optimisant les performances globales de l’entreprise.
En tant que membre influent de l’équipe de direction, le DRH joue un rôle déterminant dans la conception et la mise en œuvre de stratégies visant à améliorer le bien-être des collaborateurs et à renforcer l’efficacité organisationnelle. Sa mission consiste également à collaborer étroitement avec les autres départements pour assurer une cohérence et une synergie dans les actions menées au service des objectifs de l’entreprise.
En moyenne (par an)
132,500€
Compétences requises
- Gestion du personnel
- Sens du dialogue et de la conciliation
- Compétences en communication et leadership
- Capacité à recueillir, analyser et interpréter des données pour prendre des décisions éclairées
- Aptitudes stratégiques et politiques
- Fortes capacités managériales
- Fermeté, autorité, diplomatie
- Maîtrise de l’anglais