1. RECRUTEMENT :
- Gestion du processus de recrutement sur des profils cadre : échanges avec les parties prenantes, diffusion d'annonces, sourcing, pré-qualification téléphoniques, entretiens physiques, rédaction de comptes rendus
- Participer pleinement à offrir à nos candidats / collaborateurs une expérience humaine unique, en déclinant et en animant la Politique RH des Galeries Lafayette
- Organisation de session collectives
- Préparation de l'intégration et de l'accueil des nouveaux entrants
- Suivi et gestion des relations avec les cabinets de recrutement et prestataires externes
2. ADMINISTRATION DU PERSONNEL :
- Rédaction de contrats de travail, disciplinaires simples
- Gestion administrative de la mobilité
- Animation du plan de développement des compétences
