Accompagner l’équipe RH Internationale sur les thématiques suivantes (70%):
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Support au HRBP dans l’accompagnement RH opérationnel des populations Internationales & Globales : Suivi des recrutements - Gestion des arrivées - Préparation des onboardings - Support à la gestion des dossiers disciplinaires - Gestion des départs
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Accompagnement des temps forts annuels avec l’ensemble des HRBP et l’équipe C&B : Process annuel de management de la performance - Process annuel de revue des talents - Entretien de développement – Cycle d’enquêtes d’engagement interne
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Participation aux projets structurants de l’équipe RH internationale : Développement des carrières - Recrutement de profils internationaux - Animation d’une veille RH sur des sujets stratégiques - Construction d'outils d’analyse RH pour des sujets recrutement, talent, carrière…
Apporter un support à l’équipe administration du personnel (30%) :
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Participation à la gestion de la relation contractuelle et administrative du collaborateur : contrats, avenants, suivi période d’essai
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Gestion des visites médicales
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Résolution des questions posées par les salariés via HR Direct, notre service dédié pour les collaborateurs
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Gestion de notre intranet « Mon espace Yoplait »
