Le rôle de consultant en recrutement 360 pour le practice choisi se structure autour des axes suivants :
- Business Developer : Vous identifierez les besoins en recrutement de vos clients et développerez un portefeuille d’entreprises. Vous serez le point de contact privilégié pour les recrutements de profils de votre BU.
- Business Partner : Vous gérerez les missions de conseil en recrutement de bout en bout, en assurant un suivi rigoureux de chaque étape, de la prise de brief client à l'intégration du candidat. Votre rôle consistera à instaurer un climat de confiance et à apporter des solutions innovantes en fonction des besoins de nos clients.
- Connecteur de talents : Vous serez responsable de la recherche, de l'évaluation et de l'accompagnement des candidats dans le secteur que vous aurez choisi. Vous veillerez à présenter des dossiers de qualité, en mettant l'accent sur l’exactitude des évaluations et un suivi d’intégration optimal.
