- Étude et compréhension des besoins des managers
- Sourcing des profils ciblés (jobboards, réseaux sociaux professionnels, diffusion d’annonces, etc.)
- Qualification et pré-sélection (téléphonique et visio) des candidats Réalisation des entretiens de recrutement
- Assurer le suivi régulier des profils rencontrés pour une expérience candidat réussie
- Assurer le suivi régulier des collaborateurs en mission
- Réaliser un reporting de vos activités
Talent Acquisition
Publiée le 06 août 2024
RESSOURCES HUMAINES
Bachelor
LILLE
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Description du poste
Profil souhaité
Durée du contrat
- 1 ou 2 ans
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