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Financer sa formation

Solutions pour financer ses études

À ECOR, l’alternance représente l’une des voies privilégiées pour financer ses études, grâce à la prise en charge des frais de formation par l’entreprise d’accueil et à l’expérience professionnelle qu’elle permet d’acquérir tout au long du cursus. Toutefois, nous savons que chaque projet est unique et que certains étudiants souhaitent ou doivent suivre leur formation sous statut étudiant, en formation initiale.

Etudiants Campus ECOR
Etudiante en alternance ECOR
Alternance

Financer ses études grâce à l’alternance

Investir dans sa formation représente un engagement important. Pour beaucoup, le coût peut sembler être un obstacle. Pourtant, il existe une solution qui permet non seulement de financer son parcours, mais aussi d’acquérir une véritable expérience professionnelle : l’alternance.

Avec l’alternance, chaque apprenant bénéficie d’un contrat rémunéré, tout en développant ses compétences directement au cœur des organisations. C’est l’occasion idéale de combiner apprentissage concret, autonomie financière et immersion dans le monde du travail.

ECOR propose des formations pensées pour offrir un accompagnement solide et professionnalisant. Grâce à l’alternance, nos apprenants évoluent dans des conditions optimales, se construisent un réseau précieux et maximisent leurs chances d’intégrer durablement le marché du travail.

Formation initiale

Solutions de financement pour la formation initiale

Pour financer leurs études, de nombreux étudiants ont recours au prêt bancaire. Le prêt bancaire permet de faire face aux dépenses liées aux études supérieures (Frais de scolarité, achat de matériel, logement, séjour à l’étranger, etc.). Son montant peut aller de 1500 euros à 60 000 euros.

Les remboursements peuvent débuter tout de suite après avoir contracté le crédit, ou au plus tard jusqu’à 60 mois après.

Le stage en entreprise est également un bon moyen de financer ses études supérieures. En France, une gratification est obligatoire pour les stages de plus de 2 mois. Le stage peut remplacer un job d’été et permettre d’acquérir des compétences proches de celles de son futur métier. Pour effectuer son stage, l’étudiant doit être titulaire d’une convention de stage signée par l’établissement scolaire ou universitaire, l’entreprise et le stagiaire.

Nos formations d’école de commerce sont dispensées sur nos campus de Lille et de Paris. Pour en savoir plus sur les cursus de ECOR et les valeurs de notre école de commerce éco-responsable, consultez notre page à propos.

FAQ

Questions fréquemment posées au sujet de la formation initiale

Quelles sont les particularités de la formation initiale ?

La formation initiale implique :

  • La mise en pratique des acquis théoriques lors des stages et des actions professionnelles (en plus des travaux pratiques).
  • L’acquittement de frais de scolarité.
  • Deux à trois journées par semaine d’immersion professionnelle.

La formation initiale permet :

  • D’avoir un job apprenant en dehors des cours.
  • De bénéficier d’une carte apprenant donnant droit notamment à des réductions.

Quelle est la couverture sociale en formation initiale ?

Le régime étudiant de la Sécurité sociale s’adresse aux jeunes de 16 à 28 ans inscrits dans un établissement d’enseignement supérieur public ou privé agréé par l’État. Certaines catégories d’apprenants ne sont toutefois pas tenues d’y adhérer, notamment :

  • Ceux qui relèvent déjà du régime général en raison d’une activité professionnelle exercée en parallèle de leur formation.
  • Les personnes ayant droit de leur conjoint, concubin ou partenaire de PACS.
  • Les étudiants dont les parents dépendent d’un régime spécial de Sécurité sociale (ex. : Banque de France, marine marchande…).

À retenir : l’affiliation au régime étudiant est gratuite jusqu’à 20 ans. Au‑delà, une cotisation devient nécessaire.

Quelles prestation sont assurées par le Régime Étudiant de la Sécurité sociale ?

Le régime étudiant de la Sécurité sociale prend en charge les accidents du travail et les maladies professionnelles dans les situations suivantes :

  • Lors des activités réalisées en atelier ou en laboratoire dans le cadre de la formation.
  • Pendant les stages obligatoires non rémunérés, qui entrent automatiquement dans le champ de cette protection.

Important : un stage est considéré comme non rémunéré tant que la gratification versée ne dépasse pas 15 % du plafond horaire de la Sécurité sociale.

Quelle est la réglementation pendant un stage en entreprise ?

Il n’est pas possible de conclure un stage pour remplacer temporairement un salarié, répondre à un besoin saisonnier, absorber un pic d’activité ou pour pourvoir un poste durable au sein de l’entreprise.

De plus, la convention de stage (document signé par l’organisme de formation, l’entreprise et le stagiaire) doit impérativement inclure 11 informations obligatoires. Parmi elles figurent notamment :

  • la description précise des missions confiées,
  • la durée maximale de présence hebdomadaire du stagiaire,
  • le montant de la gratification éventuelle,
  • les avantages dont il peut bénéficier,
  • les modalités de sa couverture sociale,
  • les conditions d’accompagnement par les tuteurs ou responsables,
  • ainsi que les règles encadrant la fin ou la résiliation du stage.

Quelle est la rémunération lors d'un stage ?

Pour tout stage d’une durée supérieure à deux mois, une gratification minimale doit être versée. Celle-ci correspond à 15 % du plafond horaire de la Sécurité sociale, soit 554 € par mois pour 35 heures hebdomadaires. Seule la partie dépassant ce seuil est soumise aux cotisations sociales (part salariale et patronale). Il est également important de rappeler que cette gratification :

  • n’exclut pas le remboursement des frais engagés par le stagiaire ;
  • s’ajoute, le cas échéant, aux avantages accordés par l’entreprise (restauration, transport, hébergement…) ;
  • est due dès le premier jour du premier mois de stage ;
  • et doit être versée chaque mois.

Pour davantage d’informations, vous pouvez consulter le site de l’Urssaf : www.urssaf.fr

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Dernière mise à jour : 23/01/2026

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