Titres et certification des diplômes de l'école ECOR

Titres et Certification

Titre RNCP de niveau 6

BACHELOR CHARGÉ DE RECRUTEMENT ET CONSEILS EN RESSOURCES HUMAINES RESPONSABLE - RNCP 36500 En savoir plus sur le site officiel de France Compétences

(Chargé de recrutement et conseils en ressources humaines)

Arrêté du 27 décembre 2018 publié au Journal Officiel du 4 janvier 2019 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour trois ans, au niveau II, avec effet au 8 juin 2012, jusqu'au 4 janvier 2022. Délivrée par INSCAM – Groupe ESCCOT. Date d’échéance de l’enregistrement 1er juin 2027

Bloc de compétence n°1 – Participer au déploiement de la stratégie de sourcing adapté au besoin en recrutement d'un commanditaire
Bloc de compétence n°2 – Assurer le recrutement et l'intégration du personnel permanent et temporaire
Bloc de compétence n°3 – Accompagner le développement des compétences
Bloc de compétence n°4 – Assurer la gestion administrative du personnel

BACHELOR MANAGER COMMERCIAL RESPONSABLE - RNCP 35150 En savoir plus sur le site officiel de France Compétences

(Responsable du développement commercial France et International)

Arrêté du 16 décembre 2020 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Certification délivrée par CTI – Centre de Techniques Internationales. Date d’échéance de l’enregistrement le 16 décembre 2025.

Bloc de compétence n°1 – Assurer une veille commerciale, concurrentielle, technologique et définir les plans d’actions marketing en France et à l’international
Bloc de compétence n°2 – Détecter les opportunités commerciales et développer un portefeuille clients France et international
Bloc de compétence n°3 – Négocier, mettre en place les contrats et partenariats
Bloc de compétence n°4 – Manager une équipe commerciale et suivre les performances commerciales en France et à l’international

Titre RNCP de niveau 7

MBA MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES RESPONSABLE - RNCP36411 En savoir plus sur le site officiel de France Compétences

(MBA Manager des Ressources Humaines)

Arrêté du 25 avril 2022 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Certification délivrée par Ascencia Paris la Défense. Date d’échéance de l’enregistrement le 25 avril 2025.

Bloc de compétence n°1 - Développement des politiques sociales
Bloc de compétence n°2 - Coordination de l’administration du personnel et de la digitalisation des processus RH
Bloc de compétence n°3 - Organisation de la Communication Ressources Humaines
Bloc de compétence n°4 - Gestion des relations sociales et juridiques

MBA MANAGER COMMERCIAL RESPONSABLE - RNCP38583 En savoir plus sur le site officiel de France Compétences

(MBA Manager du Développement Commercial)

Arrêté du 9 février 2024 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Certification délivrée par TALIS Compétences & Certifications. Date d’échéance de l’enregistrement le 9 février 2027.

Bloc de compétence n°1 - Élaborer la stratégie commerciale de l'entreprise
Bloc de compétence n°2 - Concevoir un plan d'actions commerciales
Bloc de compétence n°3 - Piloter la stratégie commerciale omnicanale
Bloc de compétence n°4 - Manager les équipes commerciales

MASTÈRE MANAGER SANTÉ, SÉCURITÉ ET ENVIRONNEMENT - RNCP39588 En savoir plus sur le site officiel de France Compétences

Arrêté du 5 avril 2012 publié au Journal Officiel du 14 avril 2012 portant enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles. Enregistrement pour trois ans, au niveau I, sous l’intitulé "Manager environnemental" avec effet au 31 juillet 2009 jusqu'au 14 avril 2015. Délivré par association ECEMA – École Européenne de Management en Alternance. Date d’échéance de l’enregistrement le 1er octobre 2027.

Bloc de compétence n°1 - Mettre en œuvre la législation et la réglementation commune en environnement
Bloc de compétence n°2 - Garantir la conformité du droit de l’environnement industriel : ICPE/IOTA
Bloc de compétence n°3 - Mettre en œuvre la législation et la réglementation en matière de Santé- Sécurité au Travail (SST)
Bloc de compétence n°4 - Piloter les Systèmes de Management Intégrés : SME / SMÉ / SMSS
Bloc de compétence n°5 - Manager la démarche de la RSE et du Développement Durable (DD)