Pour assister la responsable RH dans la gestion des recrutements et l'élaboration de la stratégie RH, vos missions sont à la fois riches et variées :
- Gestion et suivi des recrutements RH et les entretiens de suivi du personnel
- Gestion administrative du personnel
- Suivi et analyse des données RH
- Suivi du plan de formation et gestion des besoins de développement des compétences
- Assistance à la clôture de paie
